Cuando hablamos de profesiograma nos referimos al informe de las funciones que realiza un empleado durante su trayecto laboral. Puede utilizarse a la hora de iniciar un proceso de selección, para valorar la promoción de un empleado o en casos de discapacidad parcial o total.
Tras aclarar con exactitud qué es un profesiograma, se puede concluir que es una de las claves para ganar un querella contra el INSS, sobre todo si la meta a conseguir es una incapacidad parcial o total.
Este tipo de documento resulta útil siempre que sea necesario describir y valorar un puesto de trabajo de forma detallada, lo cual sirve de Práctico para saber cómo debe ser la persona que lo desempeñe. Vencedorí pues, el profesiograma puede utilizarse para:
En términos de gestión documental, un profesiograma es una utensilio fundamental que tiene usos varios y afectan desde el proceso de onboarding hasta posibles situaciones legales, como una inspección de trabajo.
Adicionalmente, el profesiograma puede ser un recurso secreto en situaciones que consideren la capacidad de un empleado, pero que ayuda a demostrar el categoría de incapacidad en cuestión. Triunfadorí, es posible esclarecer y activar el procedimiento lícito relacionado con cada caso en particular.
Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos empresa sst e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados.
Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, luego que las personas contratadas no solo se adecuarán de una guisa mucho más precisa al puesto, incluso tendrán muy claras mejores empresas sst sus expectativas laborales y su crecimiento dentro de la empresa.
Permite la detección de fortalezas y debilidades generales en la estructura organizativa. Al realizar el profesiograma, se evidenciarán las posibilidades de reubicación del personal según los requisitos de los puestos y las destrezas de los empleados.
Si aún no has implementado esta aparejo en tu empresa, este es el momento ideal para adivinar el primer paso hacia una empresa sst gobierno profesiograma plantilla excel más profesional y estratégica de tu haber humano, que sin duda es el activo más valioso con el que cuenta tu ordenamiento.
No solamente puede ser utilizado para el proceso de búsqueda y contratación sino que Encima, tiene otras aplicaciones que optimizan las tareas de rrhh.
Otro tipo de información que, dependiendo del criterio de la empresa y/o reclutador/a, podrás sumar al profesiograma y que idealmente no deberían incumplir, son aquellas cuestiones tales como:
Por otro lado, se puede añadir un apartado en el que se especifiquen los resultados esperados y cómo en pulvínulo a ellos, el empleado puede desarrollar sus habilidades y competencias.
En este sentido, un software de quinta mas información incluso será de gran ayuda para el área de RRHH, sobre todo cuando se alcahuetería de aminorar la carga administrativa y automatizar tareas.
Como sin embargo hemos comentado, el perfil profesiográfico no es más que una herramienta que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo, por lo que su estructura es flexible. No obstante, hay una serie de pasos básicos que se deben seguir: